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기업소개
데이블(Dable)은 2015년 설립 이래, "데이터(Data)로 할 수 있는(Able) 모든 것을 실현하겠다"는 목표 아래 데이터 수집, 정제, 처리 기술을 기반상으로 ML(Machine Learning) 솔루션을 개발해 왔습니다. 현재 8개국의 3,000여 개 미디어사에 서비스를 제공하며, 월간 5억 명의 이용자와 200억 건 이상의 행동 로그를 처리하는 아시아 최대의 개인화 추천 기술 기업으로 성장했습니다.
또한 데이블은 ML 기술을 광고 플랫폼에 적용하여 광고 효율을 극대화하고 있으며, 야놀자와 협력해 여행 산업에 특화된 DSP(Demand Side Platform)인 wheres.ai를 개발하는 등 다양한 산업으로 기술을 확장하고 있습니다.
제품소개
Dable News
사용자 관심사를 바탕으로 맞춤형 콘텐츠를 추천하는 솔루션으로, 미디어사에 SaaS(Software as a Service) 형태로 제공됩니다. 이를 통해 미디어사 트래픽이 평균 10% 상승하는 효과를 얻고 있습니다.
Dable Native Ads
웹사이트 UI와 콘텐츠에 자연스럽게 녹아드는 디자인의 광고를 제공하는 콘텐츠 마케팅 플랫폼입니다. 이를 통해 광고주는 구글, MSN, 카카오 등 3,000여 개의 국내외 미디어사에 광고를 노출할 수 있습니다.
wheres.ai
야놀자와 협력하여 방대한 데이터를 활용한 DSP로, ML 기술과 차별화된 크리에이티브 및 과금 정책을 통해 광고주의 퍼포먼스 마케팅을 극대화하는 것이 목표입니다.
기술소개
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월 130억 건의 콘텐츠 추천 및 광고 노출
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1일 200만 개의 신규 콘텐츠 처리, 100ms 이내 70억 건 ML 추론
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아시아 최대 Native Ads AD Exchange 운영, 월 100억 건 RTB 실행
성과소개
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2018년부터 해외진출 후 한국, 대만, 베트남에서 CDP 시장점유율 1위
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2021년 파이낸셜타임즈 선정 아시아 태평양 고성장 기업
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누적 투자액 1,000억 원 이상, 2023년 흑자전환 성공
데이블은 온·오프라인의 다양한 접점에서 사람을 이해하고, 고객의 성과를 극대화하는 AI 기반 360도 데이터 기술 기업으로 성장하고자 합니다. 이에 함께할 열정적이고 창의적인 인재를 찾고 있습니다.
팀 소개
프론트엔드 엔지니어링 팀은, 데이블의 광고 플랫폼을 움직이기 위한 핵심적인 요소인 광고 위젯과 성과 측정 스크립트, 그리고 광고 플랫폼의 고객들의 성공을 돕기 위한 대시보드를 개발하고 운영하는 팀입니다.
광고 플랫폼의 특성 상 광고 위젯의 성능과 정확성은 매우 중요하고, 이를 유지하면서 필요로 하는 변화를 만들 수 있는 기술력을 보유하고 있어야 합니다. 또한, 광고 도메인에 대한 이해를 바탕으로, 고객들의 필요를 파악하고, 고객들이 보다 성공에 가까워지고 또 만족할 수 있도록 대시보드를 개선할 수 있어야 합니다.
프론트엔드 엔지니어링 팀은 주로 다음과 같은 기술 스택을 이용하고 있습니다:
Vanilla java-script, TypeScriptReact, React-Query, Zustand, Jotainpm, yarn berryAWS, Jenkins, Github Actions, Turbo RepoTailwind, CSS-in-JSWebpack, ViteJest, Vitest, Playwright
우리 팀이 일하는 법
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프론트엔드 엔지니어링 팀은 데이블 및 팀의 목표를 지향하면서, 이를 달성하기 위해 자율성에 기초해 움직이고 있습니다. 각자가 담당하고 있는 영역이나 프로젝트에서 목표를 위해 다음에 해야할 일을 스스로 계획하고 팀원들과 공유합니다.
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프론트엔드 엔지니어링 팀은 서로의 성장을 돕기 위해서 적극적으로 소통하고 기여하려고 노력합니다.
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프론트엔드 엔지니어링 팀은 항상 효과적으로 일하기 위해서 심리적 안정감을 중요하게 여기고, 이를 위해서 서로의 의견을 경청하고 존중하며, 건설적인 피드백을 주고받습니다. 우리는 실패를 비난하기보다 배움의 기회로 삼고, 투명하게 공유하여 함께 성장하는 문화를 지향합니다.
주요업무
프론트엔드 엔지니어링 리드는 팀의 성장을 이끌고, 기술의 발전을 주도하며, 최종적으로 회사의 비즈니스 목표 달성에 기여하는 핵심적인 역할을 수행합니다.
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비즈니스 목표 달성을 위한 리더십: 제품과 비즈니스의 성공을 위해 팀의 방향을 설정하고, 유관 부서와 협력하여 임팩트를 만들어냅니다.
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팀의 성장과 문화 조성: 팀원 개개인의 성장을 지원하고, 심리적 안정감 속에서 높은 성과를 내는 팀 문화를 만들어갑니다.
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기술 비전 제시와 아키텍처 리딩: 팀의 기술적 방향성을 제시하고, 복잡한 문제를 해결하며 시스템의 안정성과 확장성을 책임집니다.
자격요건
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5년 이상의 웹 프론트엔드 개발 경험과 2년 이상의 리더십 (팀 리드, 테크 리드 등) 경험을 갖춘 분
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TypeScript/java-script, React 기반 상용 서비스 개발 및 운영 경험을 가진 분
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코드 리뷰 및 테스트 작성 등 팀 단위의 협업 개발 문화에 익숙하신 분
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다양한 직군의 동료들과 원활하게 소통하며 문제를 해결할 수 있는 분
우대사항
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개발 프로세스, 코드 품질, 팀 문화 등 팀의 특정 문제를 주도적으로 정의하고 개선해 본 경험
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제품 관리자, 백엔드 엔지니어와의 업무 방식을 효율적으로 개선하고 성공적으로 정착시킨 경험
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대규모 웹 애플리케이션 아키텍처를 직접 설계하거나 기존 구조를 성공적으로 개선한 경험
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빌드/테스트/배포 파이프라인을 직접 설계하거나 병목을 찾아 크게 개선해 본 경험
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성능, 접근성, 보안 등 웹 품질을 체계적으로 개선해 본 경험
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광고 및 추천 서비스 도메인에 대해 높은 이해도를 갖춘 분
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데이터에 기반한 의사 결정을 이끌어 본 경험
혜택 및 복지
원하는 곳에서 일하세요
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매주 목요일은 원격근무 가능
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연간 최대 10일 추가 선택적 원격근무 제공
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해외 오피스(대만, 베트남 등)에서 최대 한 달간 원격근무 가능
원하는 일정으로 일하세요
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하루 8시간의 유연근무제 운영
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휴가는 1시간 단위로 자유롭게 사용 가능, 별도의 승인 절차 없음
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생일 당일 반차 휴가 제공
전문가가 되어 봅시다
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연간 120만원 상당의 자기계발비 지원 (Be The Expert Program)
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사내 개발 역량 세미나 및 스터디, 외부 컨퍼런스/교육 지원
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최신 사양의 장비 제공
워라벨을 지켜드립니다
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점심 식사 비용 지원 (이지웰 복지포인트 제공)
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오피스 출근 시 조식 제공, 30분 이상의 야근 시 저녁 식사 비용 지원
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안마의자 등 휴게실 완비
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매년 1회 건강검진 및 검진휴가(반차) 제공
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3년 이상 근속 시 5일간의 리프레시 휴가 제공 (3년 이후부터는 2년마다)
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연 100만원 상당의 야놀자포인트 지급
기업문화
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수평적으로 의사소통을 하고, 사내 호칭은 “님"으로 통일합니다.
채용 전형
서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격 - 처우협의 & 입사일 조정
* 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다.
경력
경력 5년이상
근무형태
하이브리드
마감
채용시까지
